Публичные ценности лидеров и отзывы в соцсетях теперь определяют успех найма. Об этом говорит исследование «hr-бренд в социальных медиа 2026», проведенное Сеткой совместно с hh.ru. Социальные платформы стали системным инструментом оценки работодателя. Компании, работающие над имиджем через контент сотрудников и диалоги, получают доверие. Игнорирование этих факторов мешает нанимать сильных людей даже при хороших офферах. Это уникальный для России труд о влиянии HR-репутации на бизнес. «Глубокий анализ, очень много полезного!» — говорит эксперт отрасли. Более подробно по ссылке: #Большое_исследование_HR_бренда_в_социальных_медиа https://setka.ru/hrbrand-survey2026/